隨著科麥特的不斷發(fā)展壯大，我們對(duì)人才的需求也不斷增長(zhǎng)。我們視員工為公司最寶貴的財(cái)富，愿意吸納世界上優(yōu)秀和最有潛力的人才，并希望每一位員工都能在公司得到良好的發(fā)展。為人才提供廣闊的發(fā)展空間，是我們對(duì)員工的承諾。歡迎您與科麥特一起發(fā)展成長(zhǎng)。
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- 技術(shù)研發(fā)工程師
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工資待遇：五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品中高分子材料應(yīng)用的研究與分析；
2、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)的實(shí)施、方案確定、測(cè)試方法和技術(shù)資料的整理；
3、 負(fù)責(zé)化學(xué)分析檢測(cè)；
4、 負(fù)責(zé)對(duì)新開(kāi)發(fā)的高分子材料應(yīng)用進(jìn)行評(píng)估與分析研究。
崗位要求：
1、 年齡：
2、 語(yǔ)言：英語(yǔ)+普通話
3、 所屬部門(mén)：工程技術(shù)研發(fā)中心
4、 本科及以上學(xué)歷（研究生優(yōu)先），高分子/聚合物或功能復(fù)合材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
5、 熟悉高分子/聚合物材料及其成型加工工藝，特別是硅基、環(huán)氧樹(shù)脂類(lèi)、PO或PI類(lèi)材料；有功能復(fù)合材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)及聚合物薄膜并其表面涂覆改性技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，尤其是具有半導(dǎo)體封裝領(lǐng)域相關(guān)膜材、封裝材料或熱界面材料經(jīng)歷者優(yōu)先。；
6、 熟悉高分子/聚合物材料，及其相關(guān)成品性能表征，測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試方法；
7、 具有良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力；具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，自我管理能力佳。
- 高速線纜銷(xiāo)售工程師
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工資待遇：五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)：
1.具有高速線纜/光電連接器/光模塊行業(yè)背景，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品數(shù)據(jù)，市場(chǎng)份額，產(chǎn)品品質(zhì)及優(yōu)缺點(diǎn)，價(jià)格，服務(wù)等信息及數(shù)據(jù)。
2. 根據(jù)市場(chǎng)信息，結(jié)合我們的產(chǎn)品特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)，鎖定有價(jià)值的客戶(hù)進(jìn)行拜訪，產(chǎn)品推廣，送樣計(jì)劃，跟蹤樣品評(píng)估進(jìn)度，收集測(cè)試數(shù)據(jù)等工作。
3.對(duì)有意向的客戶(hù)提供報(bào)價(jià)，議價(jià)，按照客戶(hù)的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)完成交貨及提供相關(guān)的產(chǎn)品資料和銷(xiāo)售文件。
4.對(duì)成交的客戶(hù)提供高效的交付計(jì)劃，產(chǎn)品說(shuō)明及更新，定期了解使用效果，對(duì)客戶(hù)在使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的溝通并提供可靠的改善方案。
崗位要求：
1.具有5年以上高速線纜/光電連接器/光模塊行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2.可以出差，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及老客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。
3.具有豐富的客戶(hù)渠道及商務(wù)談判技巧。
- 工藝工程師
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工資待遇：五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線異常處理，臨時(shí)工藝參數(shù)調(diào)整及工程變更下發(fā)；
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)線相關(guān)工裝治具，協(xié)助設(shè)備部對(duì)產(chǎn)線進(jìn)行設(shè)備改造；負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品工藝文檔維護(hù)，并其工藝穩(wěn)定性提升及降本精進(jìn)；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝定型及對(duì)應(yīng)質(zhì)量管控文檔建立管理；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)與優(yōu)化，在保證產(chǎn)品運(yùn)輸安全的前提下降低包材成本；
4、負(fù)責(zé)完成上級(jí)主管交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
崗位要求：
1、對(duì)涂布或分切技術(shù)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有過(guò)獨(dú)立新項(xiàng)目承接、轉(zhuǎn)產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)（承接研發(fā)端新項(xiàng)目）者優(yōu)先。
3、熟悉變更管理流程、ERP/PLM/MES系統(tǒng)，有過(guò)降本增效經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)工程師
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工資待遇：五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)：
1、供應(yīng)商評(píng)估與選擇；
2、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與導(dǎo)入；
3、成本與質(zhì)量控制；
4、供應(yīng)商關(guān)系管理；
關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈。可適應(yīng)出差
任職要求：
1.具有至少2-3年相關(guān)領(lǐng)域（如電纜行業(yè)、半導(dǎo)體行業(yè)、新能源行業(yè)等）的采購(gòu)或供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)，有成功開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商并管理其績(jī)效的案例者優(yōu)先；
2.熟悉項(xiàng)目管理流程，能夠獨(dú)立完成從需求收集、供應(yīng)商篩選、談判、合同簽訂到后期供應(yīng)商評(píng)估的全流程管理工作；
3.具備與研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門(mén)有效溝通與協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn)，能夠處理復(fù)雜的跨部門(mén)需求；
4.有過(guò)供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)管理、物流管理、成本分析等培訓(xùn)經(jīng)歷；
5.管理學(xué)、供應(yīng)鏈管理、材料科學(xué)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先；
6.英語(yǔ)熟練閱讀與書(shū)寫(xiě)；良好的數(shù)據(jù)分析能力；具備優(yōu)秀的談判與議價(jià)能力、出色的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；
7.正直、沉穩(wěn)、強(qiáng)勢(shì)、有責(zé)任心。
